Theo Jansen,
Schöpfer der kinetischen Kunstobjekte
„Strandbeesten“.
Unter einem klar strukturierten Holdingdach festigt die HERITAGE Unternehmensgruppe bestehende Werte ihrer Unternehmen und entwickelt sie kontinuierlich weiter. Inspiriert vom Unternehmergeist der Gründer investiert sie achtsam und umsichtig in wachstumsstarke Marken. Langfristige Wertsteigerung und die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung sind dabei das Ziel. Kreative Ideen für sorgsames und nachhaltiges Unternehmenswachstum sind der Weg dorthin.
Starke Marken geben Orientierung und schaffen Vertrauen. Zur HERITAGE Unternehmensgruppe gehören Unternehmen, die zu starken Marken geworden sind. Deren Aufbau, ihre Weiterentwicklung und Pflege sind uns so wichtig, dass wir unseren Namen damit verbinden. So steht das nicht nur für "Building Brands", es steht vor allem für „Building Business“.
Wir sehen uns in der täglichen Verantwortung, Marken zu stärken, zu pflegen und aufzubauen, um ihren Wert zu steigern. Unsere Markenwerte stellen sicher, dass wir für Unternehmen einen erfolgreichen Weg in die Zukunft finden.
Wir begegnen den sich wandelnden wirtschaftlichen Bedingungen durch die zielgerichtete Steuerung auf strategischer Ebene. Dadurch schaffen wir für Unternehmen die Freiräume für das operative Geschäft.
Wir engagieren uns für Unternehmen und ihre zukunftsorientierte Weiterentwicklung. Das wichtigste Kapital, das wir dafür einbringen, sind Mitarbeiter, die nach unseren Unternehmenswerten handeln.
Wir sorgen dafür, dass von Unternehmern gegründete Marken einen sicheren Platz im globalen Umfeld finden. Dafür, dass ihre "HERITAGE" sich erfolgreich weiter entwickeln und konsolidieren kann.
Wir nehmen Rücksicht auf eine nachhaltige Nutzung natürlicher Ressourcen. Deshalb verknüpfen wir wirtschaftliches Handeln stets mit gesellschaftspolitischem Engagement. So finden wir Lösungen, die helfen beides zu sparen: Energie und Geld.
Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit und Transparenz sind Basis unseres Handels. So sorgen wir für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern.
"Wenn die Wurzeln tief sind, braucht man den Wind nicht zu fürchten",
sagt ein altes chinesisches Sprichwort.
Die Bäume mit den tiefsten Wurzeln sind die, die am höchsten wachsen. Ein Baum, der aus starken Wurzeln wächst, wird kräftiger. Er breitet sich aus; er verändert ständig seinen Horizont. Und gewinnt dadurch neue Einsichten.
Starke Wurzeln geben auch einem Unternehmen Halt und Sicherheit. Die unternehmerischen Wurzeln von HERITAGE gehen zurück auf eine deutsche Unternehmensgründung zur Wende des beginnenden 20. Jahrhunderts. Die Unternehmerfamilie, welche HERITAGE als Mehrheitsgesellschafter und über ihre Mitwirkung im Board begleitet, ist heute in der 3. und 4. Generation aktiv.
Die HERITAGE Unternehmensgruppe beinhaltet Marken, die verschiedene Geschäftsaktivitäten betreiben. Mit umfassender Beratung im strategischen Bereich sorgen wir für ihre Weiterentwicklung und zielgerichtete Wertsteigerung. Als Unternehmensgruppe besetzen wir zentrale Managementfunktionen. Wir leisten Unterstützung in den Bereichen Finanzen, Human Resources, Recht, Revision und Steuern.
Die 1924 gegründete TEKA-Gruppe ist ein führender Küchenausstatter mit weltweit über 100 Millionen Kunden. Die Gruppe produziert in 11 Fabriken in Europa, Asien und Amerika hochwertige Einbaugeräte und Küchenspülen sowie eine breite Palette von Küchenarmaturen. TEKA hat in 33 Ländern eigene Tochtergesellschaften und vertreibt seine etablierten Marken TEKA, Küppersbusch und Intra in mehr als 110 Ländern.
THIELMANN ist ein führender Hersteller von Containersystemen aus Edelstahl. Die Gruppe bedient mit ihren Containerlösungen und Dienstleistungen eine Vielzahl von Industrien, darunter Getränke, Lebensmittel, Chemie, Pharma, Verteidigung und Nuklear. 1740 in Deutschland gegründet, verfügt THIELMANN heute über 8 Standorte in Europa und Amerika und vertreibt seine Produkte weltweit.
Die 2018 gegründete STROHM ist ein bedeutender Anbieter von hochwertigen, design-orientierten Armaturen für das Bad. Das anfangs 2020 aus der TEKA-Gruppe ausgegliederte Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 500 Mitarbeitende. Das vielfältige Produktangebot wird in den beiden STROHM-Fabrikationsstätten in Ungarn und China gefertigt und in über 50 Ländern auf 4 Kontinenten vertrieben.
Unser grösstes Kapital - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ohne die Leistung der Menschen, die für uns arbeiten, können wir unsere anspruchsvollen Ziele nicht erreichen. Es sind ihr Engagement, ihre Ideen und ihr Wille, Verantwortung zu übernehmen, die uns zum Erfolg führen. Wenn Sie Ihren Karriereweg mit uns gemeinsam gehen möchten, bieten wir Ihnen dafür die passenden Positionen:
Weitere Karriere-Angebote aus der HERITAGE Unternehmensgruppe finden Sie hier:
Arturo Baldasano Supervielle
Board Member since 2012
Maximilian Brönner
Board Member since 2012
Peter Brönner
Board Member since 1996
Jean Dufour
Board Member since 2017
Oliver Müller-Marc
Board Member since 1996
Andrea Ragnetti
Board Member since 2016
Jörg Riboni
Board Member since 2018
Helen Wyatt
Board Member since 2019
Hanspeter Schraner wird Group CFO von HERITAGE B
Der Verwaltungsrat der Zuger Unternehmensgruppe HERITAGE B hat Hanspeter Schraner per 1. Mai 2020 zum Group CFO ernannt.
Bevor er zu HERITAGE B stiess, war Hanspeter Schraner seit 2011 beim Luzerner Traditionsunternehmen Bucherer als Group CFO und Mitglied des Executive Board tätig. Dieselbe Funktion übte er zuvor bei der Mövenpick Gruppe und bei der börsenkotierten Carlo Gavazzi Gruppe aus.
www.park-tower.ch
Locations
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Park Tower, 14. Etage
Gubelstrasse 24
CH-6300 Zug
TEKA Industrial Group S.A.,
a HERITAGE company
Paseo de la Castellana, 81,
23. Etage
E-28046 Madrid
HERITAGE B.V.,
Amsterdam, Zug Branch
Park Tower, 14. Etage
Gubelstrasse 24
CH – 6300 Zug
Tel: +41 41 740 14 20
HERITAGE B.V.
Handelsregister-Nr.: CHE-471.004.568
Handelsregisteramt des Kantons Zug
