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INSPIRING OWNERSHIP

Wissenschaftliche Studien zeigen, dass Vögel Schwärme bilden, um Gefahren besser begegnen zu können.

Starling murmurations from The Art of Flying by Jan van Ijken (Flying capital)

In stürmischen Zeiten braucht es den Schutz der Gemeinschaft, um Herausforderungen gemeinsam meistern zu können.

Unter einem klar strukturierten Holdingdach gibt die HERITAGE B Unternehmensgruppe ihren Marken den Schutz einer starken Familie und stärkt gleichzeitig ihre individuellen Freiheiten. HERITAGE B festigt dabei die bestehenden Werte ihrer Unternehmen und entwickelt diese kontinuierlich weiter.

Langfristige Wertsteigerung und die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung sind dabei das Ziel. Kreative Ideen für sorgsames und nachhaltiges Unternehmenswachstum sind der Weg dorthin.

Der Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege von Marken sind uns so wichtig, dass wir unseren Namen damit verbinden. So steht das B nicht nur für «Building Brands», es steht vor allem für «Building Businesses».

Purpose

Wir sehen uns in der täglichen Verantwortung, Marken zu stärken, weiterzuentwickeln und aufzubauen, um ihren Wert zu steigern. Unsere Firmenwerte sollen dabei sicherstellen, dass wir für Unternehmen einen erfolgreichen Weg in die Zukunft finden.

Wir sorgen dafür, dass von Unternehmern gegründete Marken einen sicheren Platz im globalen Umfeld finden. Dafür, dass ihre «HERITAGE» sich erfolgreich weiterentwickeln und konsolidieren kann. Dafür, dass sich alle Mitarbeitenden als Teil der Unternehmensgruppe verstehen.

Wir nehmen Rücksicht auf eine nachhaltige Nutzung natürlicher Ressourcen. Deshalb verknüpfen wir wirtschaftliches Handeln stets mit gesellschaftspolitischem Engagement. So finden wir Lösungen, bewusster mit Produktionsmitteln umzugehen.

Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit und Transparenz sind Basis unseres Handelns. So sorgen wir für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern.

Wir engagieren uns für Unternehmen und ihre zukunftsorientierte Weiterentwicklung. Das wichtigste Kapital, das wir dafür einbringen, sind Mitarbeitende, die nach unseren Unternehmenswerten handeln. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter in der HERITAGE B Unternehmensgruppe denkt und handelt dabei wie ein Eigentümer.

Wir begegnen den sich wandelnden wirtschaftlichen Bedingungen durch die zielgerichtete Steuerung auf strategischer Ebene. Dadurch schaffen wir für Unternehmen die Freiräume für das operative Geschäft. Unser Denken ist geprägt von unserem Beitrag zum Wohlergehen zukünftiger Generationen.

Ownership

Wir sorgen dafür, dass von Unternehmern gegründete Marken einen sicheren Platz im globalen Umfeld finden. Dafür, dass ihre «HERITAGE» sich erfolgreich weiterentwickeln und konsolidieren kann. Dafür, dass sich alle Mitarbeitenden als Teil der Unternehmensgruppe verstehen.

Respect

Wir nehmen Rücksicht auf eine nachhaltige Nutzung natürlicher Ressourcen. Deshalb verknüpfen wir wirtschaftliches Handeln stets mit gesellschaftspolitischem Engagement. So finden wir Lösungen, bewusster mit Produktionsmitteln umzugehen.

Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit und Transparenz sind Basis unseres Handelns. So sorgen wir für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern.

ENGAGEMENT

Wir engagieren uns für Unternehmen und ihre zukunftsorientierte Weiterentwicklung. Das wichtigste Kapital, das wir dafür einbringen, sind Mitarbeitende, die nach unseren Unternehmenswerten handeln. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter in der HERITAGE B Unternehmensgruppe denkt und handelt dabei wie ein Eigentümer.

AGILITY

Wir begegnen den sich wandelnden wirtschaftlichen Bedingungen durch die zielgerichtete Steuerung auf strategischer Ebene. Dadurch schaffen wir für Unternehmen die Freiräume für das operative Geschäft. Unser Denken ist geprägt von unserem Beitrag zum Wohlergehen zukünftiger Generationen.

EXPERIENCE

Im Gegensatz zu Vögeln können Unternehmen nicht die Magnetfelder der Erde wahrnehmen, um sie zu ihrer Orientierung zu nutzen.

Und doch haben beide eines gemeinsam: Auch Unternehmen brauchen zum erfolgreichen Ausrichten ihrer Unternehmensziele und zum Gewinnen neuer Einsichten den Schatz des kollektiven Wissens und der gewachsenen Erfahrung. Wissen und Erfahrung geben Unternehmen Halt und Sicherheit.

Die unternehmerischen Wurzeln von HERITAGE B gehen zurück auf eine deutsche Unternehmensgründung zur Wende des beginnenden 20. Jahrhunderts. Die Unternehmerfamilie, welche HERITAGE B als Mehrheitsgesellschafter und über ihre Mitwirkung im Board begleitet, ist heute in der dritten und vierten Generation aktiv.

Brands

Die HERITAGE B Unternehmensgruppe umfasst Marken, die unterschiedliche Geschäftsaktivitäten betreiben. Mit umfassender Beratung im strategischen Bereich sorgen wir für ihre Weiterentwicklung und zielgerichtete Wertsteigerung. Als Unternehmensgruppe besetzen wir zentrale Managementfunktionen. Wir leisten Unterstützung in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht, Revision und Steuern.

Die 1924 gegründete TEKA-Gruppe ist ein führender Küchenausstatter mit weltweit über 100 Millionen Kunden. Die Gruppe produziert in 12 Fabriken in Europa, Asien und Amerika hochwertige Einbaugeräte und Küchenspülen sowie eine breite Palette von Küchenarmaturen. Das Unternehmen beschäftigt weltweit 3000 Mitarbeitende. TEKA hat in 33 Ländern eigene Tochtergesellschaften und vertreibt seine etablierten Marken TEKA, Küppersbusch und Intra in mehr als 110 Ländern.

1740 in Deutschland gegründet, verfügt THIELMANN heute über mehrere Standorte in Europa und Amerika und vertreibt seine Produkte weltweit. THIELMANN ist ein führender Hersteller von Containersystemen aus Edelstahl und beschäftigt knapp 500 Mitarbeitende. Die Gruppe bedient mit ihren Containerlösungen und Dienstleistungen eine Vielzahl von Industrien, darunter Getränke, Lebensmittel, Chemie und Pharma.

Die 2018 gegründete STROHM ist ein bedeutender Anbieter von hochwertigen designorientierten Lösungen für das Bad. Das anfangs 2020 aus der TEKA-Gruppe ausgegliederte Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 500 Mitarbeitende. Das vielfältige Produktangebot wird in den beiden STROHM-Fabrikationsstätten in Ungarn und China gefertigt und in über 50 Ländern auf 4 Kontinenten vertrieben.

Opportunities

Unser grösstes Kapital sind unsere Mitarbeitenden.

Ohne die Leistung der Menschen, die für uns arbeiten, können wir unsere anspruchsvollen Ziele nicht erreichen. Es sind ihr Engagement, ihre Ideen und ihr Wille, Verantwortung zu übernehmen, die uns zum Erfolg führen. Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, diese Kriterien sind für uns nebensächlich. Wir begrüssen jeden Menschen. Denn wir sind davon überzeugt, dass eine Gesellschaft die besten Ideen nur mit Offenheit, Respekt, Vielfalt und Toleranz entwickeln und umsetzen kann.

Wenn Sie Ihren Karriereweg mit uns gemeinsam gehen möchten, bieten wir Ihnen dafür die passenden Positionen. Weitere Karriereangebote aus der HERITAGE B Unternehmensgruppe finden Sie hier:

Board

Haleh Abivardi Brönner

Board Member since 2020

Maximilian Brönner

Board Member since 2012

Peter Brönner

Board Member since 1996

Oliver Müller-Marc

Board Member since 1996

Jörg Riboni

Board Member since 2018

News

Beirat TEKA

Zug (Schweiz), 1. Oktober 2021 - Der Verwaltungsrat von HERITAGE B hat Christian Ehl heute zum Mitglied des Beirats der Geschäftseinheit TEKA ernannt.

Zug (Schweiz), 1. Oktober 2021 - Der Verwaltungsrat von HERITAGE B hat Christian Ehl heute zum Mitglied des Beirats der Geschäftseinheit TEKA ernannt.

Christian Ehl verfügt über 30 Jahre Erfahrung in verschiedenen Positionen in der IT-Branche. Als Serial Entrepreneur war er an der Gründung von sieben Start-up-Unternehmen beteiligt. Er ist Experte für digitale Transformation und digitale Dienstleistungen. Seit 2004 ist er Geschäftsführer von Hillert Next, einer Kreativagentur, Beratungs- und Technologiefirma, die sich auf die Gestaltung und Umsetzung von Marketingstrategien spezialisiert hat. Christian Ehl ist Co-Autor von "AI&U - Translating Artificial Intelligence into Business" und "Don't Talk. DO". Er hält einen Abschluss als Ingenieur der Technischen Universität München TUM.

Beirat STROHM

Zug (Schweiz), 1. September 2021 - Der Verwaltungsrat von HERITAGE B hat heute Francisco Irazusta zum Vorsitzenden des Beirats der Geschäftsaktivität STROHM ernannt.

Zug (Schweiz), 1. September 2021 - Der Verwaltungsrat von HERITAGE B hat heute Francisco Irazusta zum Vorsitzenden des Beirats der Geschäftsaktivität STROHM ernannt.

Francisco Irazusta verfügt über ein breites Spektrum an Führungserfahrung, das von Familienunternehmen bis zu multinationalen börsenkotierten Konzernen reicht. Er war in leitenden Positionen bei Unternehmen wie Kohler Co, Anglo American, CRH Products, Nutreco und Fletcher Building tätig. Seit 2020 ist Francisco Irazusta Direktor und geschäftsführender Vorsitzender von Tubos Reunidos, einem weltweit führenden Unternehmen in Nischensegmenten für nahtlose Spezialstahlrohre mit Sitz in Madrid. Francisco Irazusta schloss an der New Yorker Alfred University als Master of Science in Industrial Engineering ab.

HERITAGEB B.V. ernennt neuen CEO von THIELMANN

Zug, Schweiz, 08 Oktober 2020 - Der Verwaltungsrat von HERITAGE B hat per 1. November 2020 Dr. Manfred Zurkirch zum CEO von THIELMANN ernannt. Er ersetzt in dieser Funktion Dr. Bernd Loeser, der bereits früher im Jahr seinen Rücktritt bekanntgegeben hatte.

Zug, Schweiz, 08 Oktober 2020 - Der Verwaltungsrat von HERITAGE B hat per 1. November 2020 Dr. Manfred Zurkirch zum CEO von THIELMANN ernannt. Er ersetzt in dieser Funktion Dr. Bernd Loeser, der bereits früher im Jahr seinen Rücktritt bekanntgegeben hatte.

Bernd Loeser hat während der aktuellen Transformationsphase die strategische Entwicklung und Umsetzung intensiv vorangetrieben und koordinierte die Arbeiten innerhalb THIELMANN und an der Schnittstelle zu HERITAGE B.

Der Verwaltungsrat von HERITAGE B dankt Bernd Loeser für seinen engagierten Einsatz für das Unternehmen und wünscht ihm alles Gute für seine berufliche und persönliche Zukunft.

Dr. Zurkirch heissen wir bei HERITAGE B herzlich willkommen und wünschen ihm bei seinen Aufgaben viel Erfolg.

Neues Verwaltungsratsmitglied

Zug, Schweiz, 29. Mai 2020 - Die Gesellschafterversammlung der HERITAGE B B.V. hat Dr. Haleh Abivardi Brönner als neues Mitglied des Verwaltungsrats ernannt.

Haleh Abivardi ist eine erfolgreiche Multi-Unternehmerin und Industriepionierin, die in den letzten 20 Jahren mehrere Firmen gegründet und erfolgreich aufgebaut hat.

Zug, Schweiz, 29. Mai 2020 - Die Gesellschafterversammlung der HERITAGE B B.V. hat Dr. Haleh Abivardi Brönner als neues Mitglied des Verwaltungsrats ernannt.

Haleh Abivardi ist eine erfolgreiche Multi-Unternehmerin und Industriepionierin, die in den letzten 20 Jahren mehrere Firmen gegründet und erfolgreich aufgebaut hat.

Nach dem Zahnmedizin-Studium an der Universität Zürich übernahm sie eine Zahnarztpraxis in der Ostschweiz. Im Jahr 2002 gründete Haleh Abivardi zusammen mit ihrer Schwester swiss smile, und lancierte damit in der Dentalbranche ein neues Konzept, das zahnmedizinische Dienstleistungen ohne vorherige Terminvereinbarung anbietet. Die beiden bauten swiss smile zu einer führenden Gruppe von Zahnkliniken aus, die an mittlerweile 25 Standorten in der Schweiz das komplette Spektrum professioneller Zahnmedizin anbietet. Von 2002 bis 2017 fungierte Haleh Abivardi als Präsidentin des Verwaltungsrates und von 2002 bis 2014 auch als CEO des Unternehmens. Sie und ihre Schwester erhielten für ihre Verdienste mehrere Auszeichnungen, darunter auch den Veuve Clicquot Business Woman of the Year-Award im Jahr 2007.

Im Jahr 2017 wurde die in Zürich ansässige Jacobs Holding AG Investmentpartner und swiss smile wurde Teil der Colosseum Dental Group, dem europaweit führenden Anbieter von qualitativ hochwertigen zahnmedizinischen Dienstleistungen.

Im Jahr 2019 gründeten Haleh Abivardi und ihre Schwester das auf Mundpflege spezialisierte Unternehmen swiss shine beauty AG.

Wir freuen uns, Haleh im Verwaltungsrat willkommen zu heissen, und wünschen ihr viel Erfolg in ihrer neuen Funktion.

Hanspeter Schraner wird Group CFO von HERITAGE B

Der Verwaltungsrat der Zuger Unternehmensgruppe HERITAGE B hat Hanspeter Schraner per 1. Mai 2020 zum Group CFO ernannt.

Bevor er zu HERITAGE B stiess, war Hanspeter Schraner seit 2011 beim Luzerner Traditionsunternehmen Bucherer als Group CFO und Mitglied des Executive Board tätig. Dieselbe Funktion übte er zuvor bei der Mövenpick Gruppe und bei der börsenkotierten Carlo Gavazzi Gruppe aus.

Der Verwaltungsrat der Zuger Unternehmensgruppe HERITAGE B hat Hanspeter Schraner per 1. Mai 2020 zum Group CFO ernannt.

Bevor er zu HERITAGE B stiess, war Hanspeter Schraner seit 2011 beim Luzerner Traditionsunternehmen Bucherer als Group CFO und Mitglied des Executive Board tätig. Dieselbe Funktion übte er zuvor bei der Mövenpick Gruppe und bei der börsenkotierten Carlo Gavazzi Gruppe aus.

Zudem war er bei der börsenkotierten Forbo Gruppe für das Group Controlling und Reporting verantwortlich sowie bei der börsenkotierten Sarna Gruppe Head Corporate Reporting. Er startet seine Karriere bei PricewaterhouseCoopers (später IBM Business Consulting Services) wo er vom Audit & Business Assurance Manager zum Managing Consultant aufstieg. Hanspeter Schraner verfügt über einen Abschluss als lic. oec. HSG der Universität St. Gallen und über ein Diplom als eidgenössisch diplomierter Wirtschaftsprüfer.

Sein Vorgänger Johan van der Werf trat per 31. Dezember 2019 als Group CFO zurück.

Die HERITAGE B-Gruppe umfasst Unternehmen wie den Küchenausstatter TEKA, den Edelstahl-Containerhersteller THIELMANN und STROHM, ein bedeutender Anbieter von hochwertigen, design-orientierten Badarmaturen.

HERITAGE B schafft dritte Geschäftsaktivität

ZUG, 1. Januar 2020 – HERITAGE B wird zum Jahresbeginn durch eine dritte Geschäftsaktivität erweitert: Per 1. Januar 2020 wurde STROHM aus dem Bereich TEKA ausgegliedert und wird künftig direkt an HERITAGE B rapportieren. Geschäftsführer des bedeutenden Anbieters von hochwertigen, design-orientierten Armaturen für Bad wird Andrés Castejón.

ZUG, 1. Januar 2020 – HERITAGE B wird zum Jahresbeginn durch eine dritte Geschäftsaktivität erweitert: Per 1. Januar 2020 wurde STROHM aus dem Bereich TEKA ausgegliedert und wird künftig direkt an HERITAGE B rapportieren. Geschäftsführer des bedeutenden Anbieters von hochwertigen, design-orientierten Armaturen für Bad wird Andrés Castejón.

STROHM beschäftigt weltweit mehr als 500 Mitarbeitende. Das Unternehmen wurde 2018 gegründet, um die Sanitäraktivitäten der TEKA-Gruppe unter einer Marke zu konsolidieren, die das Geschäft wieder mit seiner deutschen Herkunft verbindet. STROHM bietet eine breite Palette an Armaturen, Duschsystemen, Badmöbeln und Badzubehör. Das Unternehmen ist auch einer der wichtigsten europäischen Hersteller von Kugelhähnen für Wasser und Gas.

STROHM’s Produktionsstätten befinden sich in China und Ungarn, sowie einem Kompetenzzentrum für Forschung, Entwicklung und Qualitätskontrolle in Spanien.

Mit Hauptsitzen in Zug (CH) und Madrid (ES) bietet das Unternehmen Sanitärlösungen für Klempner, Installateure und Endverbraucher in über 50 Ländern.

In Ungarn ist STROHM mit der Traditionsmarke Mofém unbestrittener Marktführer. Das über 100-jährige Unternehmen ist seit 1994 Teil von HERITAGE B.

www.park-tower.ch

Locations

HERITAGE B B.V.

Park Tower, 14. Etage

Gubelstrasse 24

CH-6300 Zug

TEKA Industrial Group S.A.

a HERITAGE B company

Paseo de la Castellana, 85

9. Etage

E-28046 Madrid

THIELMANN Management AG

a HERITAGE B company

Park Tower, 14. Etage

Gubelstrasse 24

CH-6300 Zug

STROHM

a HERITAGE B company

The Icon Tower

Paseo de la Castellana 216

22. Etage

E-28046 Madrid

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+41 41 740 14 20
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HERITAGE B B.V.
Amsterdam, Zug Branch

Park Tower, 14. Etage
Gubelstrasse 24
CH-6300 Zug
Tel. +41 41 740 14 20

HERITAGE B B.V.
Handelsregister-Nr.: CHE-471.004.568
Handelsregisteramt des Kantons Zug